文化培训

与正在进行的, 快速的全球化, 组织现在有能力吸引世界各地的人才. 但这些新机遇也带来了新的挑战. 你的工作场所越多样化, 文化差异越大，同事之间的隔阂就越大, 合作伙伴和客户. 在Berlitz, 网赌正规实体平台推荐的跨文化培训解决方案提供强有力的, 定制工具，最大限度地提高跨文化性能，降低业务风险.

柏利茨提供跨文化培训解决方案, 您将了解到利用文化差异和相似点的最佳方法，以最大限度地利用每一位员工，并使您的业务对全球人才和客户具有吸引力.

超越文化边界的扩张为各行各业的企业提供了丰富的机会——从更有效的劳动力到更创新的环境. 在Berlitz, 网赌正规实体平台推荐致力于为各类组织提供必要的文化培训，使这些机会成为现实

文化的六个层次

伯利茨所有的文化培训项目都针对影响人们工作风格偏好的六个文化层次.

• 国家/社会- 许多人认为这是唯一的一种文化, 民族文化是一个国家社会发展的结果, 政治经济史.
• 社会认同组 任何地方的每个种族、宗教、社会或人口群体都有自己的文化规范.
• 组织——组织有自己独特的文化, 这通常反映了组织创始人或现任领导人的愿景和使命.
• 功能性——在每个组织中，职能部门都有自己的文化. 例如，IT部门可能与营销部门有不同的文化.
• 团队建设不是一件容易的事情, 即使团队成员都在同一个部门或有相同的目标. 团队领导者通常是团队文化的驱动者.
• 个人(个人内部和个人内部)——每个人都有自己独特的文化, 他们成长的结果, 教育, 职业生涯的经历, 等.

文化意识培训

一个多元文化的劳动力最重要的因素之一是利用的能力 文化差异 为了组织和员工的利益. 文化意识培训是创造一个有吸引力的工作环境，让每个员工都感到舒适的最好方法, 自信且有能力与来自不同背景的人交流.

文化意识培训的中心是文化差异是许多工作场所冲突的背后原因, 失态和错失了阻碍业务增长的机会. 为员工提供他们需要的工具来弥合文化差异和适应不同的情况可以改善关系, 在跨文化环境中加强沟通，减少挫折.

文化多样性的培训

与文化意识培训类似，文化多样性培训的重点是包容. 理解不同文化之间的差异是很重要的, 同样重要的是，让每个工作场所对来自这些不同文化的人具有包容性.

伯利茨的文化多样性培训旨在为主管和管理人员提供必要的技能，以创造一个能够容纳来自不同背景的员工的工作环境. 这些技能可以让您的企业充分发挥多元化员工队伍的独特优势.

跨文化交际培训

当领导和员工诚实时，企业才能最大限度地运转, 开放和尊重的交流. 多元文化组织, 保持这些通信通道畅通，可以确保操作有效运行.

跨文化沟通培训可以让你的企业简化流程，避免沟通失误, 创建更开放的渠道，帮助员工在多元文化的环境中感到被授权.

文化敏感性训练

多元文化企业具有巨大的潜力，利用其多样性获得广泛的成功. 文化敏感性培训确保了组织的领导力和员工在工作场所感到舒适和被授权, 提高参与度和生产力.

Berlitz的文化敏感性培训隔离了工作场所存在的文化差异，并通过联合学习架起了桥梁, 包括评估, 识别和训练, 在公司内部和客户之间，哪些方法能带来成功.

文化咨询 & 柏利茨的培训服务

如果你对你的组织的文化解决方案感兴趣，联系Berlitz. 网赌正规实体平台推荐的文化培训项目是定制设计的，并为您的特定业务需求提供解决方案, 包括:

• 网上教学
• 面对面的培训
• 文化咨询
• 文化评估

让网赌正规实体平台推荐帮助您的组织利用文化取得成功.